40 ledere fra de 6 centre i Handicap Vejle investerede i 2 kædestrammerdage som opfølgning på det kompetenceudviklingsforløb om det personlige lederskab, som er gennemført i samarbejde med De-tre.

Det blev tjekket, hvor langt man er kommet på 4 områder:

• Effekten på medarbejderne – og dermed selvfølgelig på kvaliteten af kerneopgaven.
• Effekten for den enkelte leder.
• Effekten for de 6 ledelsesteam.
• Og endelig – effekten på Handicap Vejle som helhed.

Vi kan kun anbefale, at man engang imellem afsætter tid til at ”stramme kæden”. Det er fedt at kunne sætte retning for de områder, hvor kæden måske var blevet lidt slap, og det er fedt at få lejlighed til at fejre de områder, hvor kæden er lige tilpas stram og velsmurt, så der overføres max energi mellem det faglige og det samarbejdsmæssige hjul.

Tak til Handicap Vejle fordi vi må være med.